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职工购买社保缴费基数的计算范围怎么算的？
企业(含有雇工的个体户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定。职工工资按照国的家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
1、工资总额包含哪些组成部分?
工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支府给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支府的工资等。
2.“特殊情况下支府的工资”包含哪些?休假工资是否计入工资总额?
“特殊情况下支府的工资”包含根据国的家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支府的工资。因此，休假期间单位发放的工资报酬应计入工资总额统计。
3.“员工到异地工作发放的差旅补助或异地安置费”是否计入工资总额统计?
根据《劳动统计报表制度》规定，单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等，是因异地工作而产生的费用，不纳入工资总额统计。
4、“交通补贴”“防暑降温费”是否应计入工资总额?
不同省份的相关规定：按月按标准发放或支府的住房补贴、交通补贴、通讯补贴以及节日补助等发放都应当纳入工资总额管理。
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